Über uns
„Feinoptik Meyer“ ist seit über 60 Jahren „Ihr Spezialist für alles, was nicht Brille ist“.
Qualitative Hochwertigkeit und genauste Präzision sind unser Anspruch! Wir fertigen nach Kundenwunsch optische Präzisionsprodukte und Glaserzeugnisse aller Art.
Firmengeschichte
1960
Heinz Meyer gründet Feinoptik Meyer – der Beginn einer Familiengeschichte über drei Generationen.
1988 – 2021
Über drei Jahrzehnte prägt Harald Meyer das Unternehmen – als ausgezeichneter Feinoptik-Meister und sein eigener bester Mitarbeiter. Er knüpft Geschäftsbeziehungen, von denen wir bis heute profitieren.
Fun Fact: Bestimmte Firmendokumente entstehen 2021 noch auf der Schreibmaschine – getippt von Ingrid Meyer, Haralds Mutter.
2016
Umzug im Vollsprint: Explodierende Mieten erzwingen den Standortwechsel von Berlin nach Königs Wusterhausen – und das bei laufender Produktion. Die Maschinen dürfen nicht stillstehen. Der neue Standort wird zum Glücksgriff.
ab 2020
Kaum am neuen Standort eingespielt, kommt die erste große Bewährungsprobe: Corona. Ein tiefes Tal mit vielen Hürden – das Unternehmen hält zusammen und meistert auch diese Phase.
2021
Ein abrupter Wendepunkt: Harald Meyer verstirbt plötzlich. Sein Sohn Moritz Weiß – damals Schornsteinfegergeselle – übernimmt die Firma gemeinsam mit seiner Mutter Barbara Weiß, die dafür ihre eigene Keramikwerkstatt stehen und liegen lässt.
2022
Erst das Fachwissen, dann die Führung: Moritz Weiß beginnt seine Ausbildung zum Feinoptiker.
Fun Fact: Azubis dürfen bekanntermaßen keine Firma leiten.
17. Juli 2025
Moritz Weiß schließt seine Ausbildung erfolgreich ab – ein halbes Jahr früher als geplant, in drei statt dreieinhalb Jahren. Schon währenddessen treibt er Produktion und Abläufe voran, ein ständiger Tanz zwischen Tür und Angel.
Heute & morgen
Modernisierung, Digitalisierung und neue Partnerschaften bestimmen den Kurs. Feinoptik Meyer wächst – mit einem größeren Team und dem klaren Blick nach vorn. Wir nehmen Sie gerne mit.
Langfristige Ziele
Unsere Vision ist nun, den Fortschritt der Digitalisierung einzuholen, ein starkes Online-Marketing aufzubauen, Firmenstrukturen zu modernisieren und neue Geschäftsbeziehungen einzugehen.
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, als Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter immer besser zu werden. Wir möchten nicht nur Aufstiegschancen in unsere Firmenstruktur einbauen oder individuelle Bedürfnisse berücksichtigen - uns liegt vor allem der gesundheitliche Zustand unserer Mitarbeiter am Herzen, weswegen wir langfristig verschiedene gesundheitsfördernde Maßnahmen anbieten werden.
